Generale-Electric (Energy-Europe) acaba de lanzar a través del juego Second Life una campaña de contratación de sus futuros colaboradores. Ésta ha tenido verdadero éxito dado el número de encuentros y candidaturas recibidas.

Concebido como una simulación de sociedad virtual, Second Life permite vivir una “segunda vida” en un universo propio de jugadores con forma de avatar que crean ellos mismos.

Recientemente Second Life ha sido objeto de críticas ya que podría servir como escaparate para ciertas causas discutibles. Sin embargo, la iniciativa de Energy-Europe, además de insólita, es cuanto menos muy constructiva.

El departamento de RRHH de la empresa y de empresas asociadas a la operación de contratación ha recibido más de mil curriculums. Unos 100 candidatos han sido seleccionados para una entrevista, también virtual.

Se trata por lo tanto de una entrevista virtual entre dos avatares y continuación se puede ofrecer un contrato real a los candidatos seleccionados.